网上科普有关“服装仓库管理员岗位职责”话题很是火热，小编也是针对服装仓库管理员岗位职责寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

服装仓库管理员岗位职责（精选12篇）

　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我为大家整理的服装仓库管理员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

服装仓库管理员岗位职责 篇1

　1.辅料仓库部门员工日常工作安排。

　2.生产货期进度的跟踪。

　3.辅料进仓、出仓实物的清点及与外部门的交接。

　4.辅料进仓、出仓数据资料的签收及初步审核。

　5.辅料仓库异常事故的跟进、处理及上报。

　6.辅料仓库物料的保管及仓存空间的规货。

　7.辅料仓库各个工作岗位的现场管理、督导，现场环境的维护及6S制度广。

　8.接受并完成上级交代的其它工作。

服装仓库管理员岗位职责 篇2

　1.负责仓库整体日常工作的按排。

　2.仓库工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源及成本控制，对仓库现场各个工作的全面监控。

　3.与公司其他部门的沟通与协调。

　4.参与公司宏观管理和策略制定。

　5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　8.与业务部及生产部门沟通处理异常事情。

　9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

　10.审核及签发仓库各级文件和单据。

　11.接受并完成上级交代的其它工作任务。

服装仓库管理员岗位职责 篇3

　1、仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

　2、仓管员要做好物料出入库。

　3、仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。

　4、仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。

　5、仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。仓管员根据领料单所填数量分发物料。物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。的日报和月结存表，以供相关部门使用。

服装仓库管理员岗位职责 篇4

　面辅料收货及入库制度

　1)所有面辅料确认前由采购对面辅料进行正确标示。新产品更应重视标示。采购将面辅料入仓单或送货单双方签字后及时交给仓库主管录入电脑。

　2)面辅料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放面辅料，不得在规划的区域外摆面辅物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。

　3)需要采购测试检验面辅的需要当天确认数量、放至待检区；检验完成的马上安排收货确认单。

　4)检验出不良品或良品且需要注明该面辅料是刚采购的面辅料还是库存面辅料，以便后续确认累计入库数量。且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。

　5)仓库入库人员必须严格按照规定对每一个物料单或送货单入库面辅料进行数量确认，即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因彻底解决完成。（有借料的需要见到相关单据，检验不合格的需要退货，补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退厂通知单”扣除等同入库数量）。

　6)入库面辅料需要摆放至指定位置，小物料可以放在箱子里，箱子不能放在超过2米远的地方并明确且标示和储位信息。

　成衣收货及入库

　1）成衣到库后，跟单或厂方付货品清单和送货单仔细核对成衣的合同、规格、款号、数量、批号及外包装，质量，是否完好无损，核对无误后将到日期及实收数量填记于相关单据上；入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档；

　2）入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档；

　入库制度

　一、对于成品入库要清点数量，核对合同日期，款号、颜色、尺码，如有出入及时与相关部门负责人及厂方核对；

　二、入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档；

　三、采购物料抵库后，仓库管理人员要按照已核准的订货单，付货清单和送货单仔细核对物资的合同，品名、规格、型号、数量、批号及外包装是否完好无损，核对无误后将到日期及实收数量填记于相关单据上；

　出库制度

　一、配货员根据系统的配货单，进行配货出库，其它部门到仓库借衣服和物料时一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

　二、配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量，方可打包，配货单上签字并放一联出库单于大货包内，方便店铺核对货品，在包装外写好店铺地址、姓名及联系电话；

　三、各个部门到仓库调拨货品必须走账，做到有帐可查，确保仓库货品的准确率；

　四、发货前需确认好发货地址、收货人及****等方可发货；

　五、货品出库完后及时整理货架，需更改标识的`要及时更改；

　六、配货员出完库后要把出库单存根交予仓库主管及时登账，并做好和货运公司的交接；

　退货制度

　一、退货回来要检查包装是否完好，包装有破损要当面清点完后，数量准确方可签字；

　二、退货要及时清点，数据有出入时及时跟店铺反馈，并跟踪相关部门及时解决。没有问题的及时整理上架；

　三、次品退货需维修的，及时交予生产部维修，生产部维修日3-5天，不能维修的退还工厂，并上报给财务，通知外发工厂退货，通知客户，通知营业部；

　四、退货单核对无误后交予仓库主管及时登帐；并及时交给财务；

　保管制度

　一、仓库人员对库存货品和物料要每月月末盘点，盘点后由财务核实；

　二、结合仓库条件，做到货品定置摆放，合理有序，保证货品的进出和盘点方便

　三、物料的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，合理有效地使用仓库面积

　四、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：

　1.严禁在仓库内吸烟，动用明火。库内消防设施按规定配置，定期检查，保证消防设施完好

　2.严禁无关人员进入仓库，出入库要接受检查监督；

　3.严禁在仓库堆放杂物、废品，食品，

　4.严禁在仓库内存放私人物品，严禁在仓库内吃食物；

　5.严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明：

　卫生管理制度

　一、不得在仓库内吃零食；勤洗手，并擦拭干净；

　二、在货品上架、打包后要及时清扫，注明款号，物品名称；

　三、仓库坚持做仓库无灰尘、无蛛网、保持地面的整洁以及仓库的清晰；

　四、要及时清理桌面上的资料、杂物，保持桌面、抽屉的清洁。

　安全事项制度

　一、在上架、配货当中要确定梯子放稳后才能上下，注意安全生产管理；

　二、要经常检查梯子是否有松动，货架是否牢固；并及时交维修人员维修

　三、下班前要拉闸、断电，检查门窗是否关好及其它不安全隐患：

　四，定期防范检查电源，安全网，老鼠；

服装仓库管理员岗位职责 篇5

　职责描述：

　1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

　2、根据销售订单开据发货单，安排备货。

　3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

　4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。

　5、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性；

　6、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。

　岗位要求：

　1、男女皆可，35岁以下，高中以上学历，专业不限。

　2、有一年以上成品仓管工作经验，电脑操作熟练。

　3、为人诚实勤奋，能服从上级主管的安排。

　4、适应日常加班要求。

服装仓库管理员岗位职责 篇6

　岗位职责:

　1.根据仓库工作流程、标准，负责仓库的日常收发货工作;

　2.熟悉erp系统，根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货;

　3.按照规定，执行盘点流程，确保库存准确;

　4.确保仓库设备处于良好状态;

　5.负责库内商品的日常维护;

　6.部门内部客户有紧急需求时，恰当并及时地处理紧急事件;

　岗位要求:

　1、两年以上仓库管理员工作经验，物流专业为佳;

　2、熟练操作erp软件、熟悉word ，excel等办公软件;

　3、工作认真负责、良好的沟通技巧，表达和工作监管能力，强烈的客户服务意识;

　4、独立解决能力强，热情，具有责任感和团队精神;

服装仓库管理员岗位职责 篇7

　1、执行仓管系统程序和操作流程，以确保物料收、发、存准确，确保物料账实相符。

　2、确保仓库里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰标识；严格执行先进先出的原则。

　3、安排每日生产用物料的发放（投料到车间工位上），以及每日产成品的入库。确保仓库账务及时录入系统和其准确性。

　4、每月的材料盘点，确保盘点无误差。

　5、每周发货的打包工作。

　6、保持仓库的日常清洁，确保符合5S要求。

　7、与其他部门之间的有效沟通与协作。

　8、领导安排的其他相关工作。

服装仓库管理员岗位职责 篇8

　1）负责管理仓库存放物料（包括物料进库出库），对仓库物料的数量、质量是否完整负责。物料进库和出库要准确无误，并按相关的工作流程对所进物料的及时核对与复查。

　2）对所管系列物料必须建立手工账本，每次进库和出库都要及时记录，且保证数据绝对正确，并做到账目随时与所管实物进行核对无异。

　3）对进、出库物料实行质量检查，严禁接受有损坏的物料，凡属公司规定的贵重物料必须严查外，其他物料可看其外包装是否损坏而进行抽查。

　4）物料进库要做好收货记录（物料要分堆放整齐，杜绝不安全因素，标识清楚），并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向主管反映。

　5）对厂方欠件物料要逐一登记记录。检查确认所欠物料的型号、数量，并上采购部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件物料存仓数量。

　6）对物料实行先进先出规则，减少旧货物料库存数量，不合要求物料及时通知采购退回供货商并报财务，坚持5S仓库管理方案。

　7）仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作，避免对公司造成不必要的损失。

　8）配合搬运工人（验货、整理、摆放物料）做好各项工作，一遍及时完成当日的工作计划与目标。

　9）仓管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映，配合开单部门改正错误。直到接受到正确的单据后，才能执行工作，否则有权停止工作并申报仓库主管。

　10）工作中尽职尽责，发现有破坏物料（包括外包装）现象要及时制止，并报告上级主管处理，坚持公司规章制度及原则、保护仓库一切物品。

　11）对库内物料要做好日常维护工作。对烂包物料要及时处理，及时包好，杜绝存仓物料有烂包现象，避免因烂包造成质量问题。

　12）每日清洁清扫库内地面卫生以及物料包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。

　13）认真做好仓库发料工作。发料原则：根据流程签名的发料单进行发放，物料必须送至仓库门口交接，旧废料根据实际情况合理利用。

　14）服从上级领导的工作安排（如遇工作忙，要加班或延长工作时间，仓管人员要无条件服从主管安排），积极配合仓库主管和搬运工人完成各项工作任务。

　15）为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并及时上报。

　16）立足本职，坚守岗位，熟练运做，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

　17）仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件、要保守公司秘密，不得擅自将有关文件带出公司。

　18）仓管人员有责任提出仓库管理的合理建议。

服装仓库管理员岗位职责 篇9

　职责描述:

　1. 负责仓库及展厅出入库记录。

　2. 负责库存盘点。

　3. 负责物流和库存单据的整理和归档。

　4. 负责与第三方物流公司沟通和对账。

　任职要求:

　1. 大专(含)以上学历，至少2年库存管理工作经验。

　2. 了解条码系统及库存盘点，仓库管理，熟悉出入库流程。

　3. 基础英语，熟练使用word ，excell。

　4. 工作认真、仔细、踏实，高度的责任心，注重细节，落实细节，有执行力。

服装仓库管理员岗位职责 篇10

　1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；

　2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作；

　3.每月库存盘点，单据的整理及归档；

　4.工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦；

　5.熟悉电脑操作及办公软件的应用。

服装仓库管理员岗位职责 篇11

　1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。

　2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。

　3.负责公司证照、资质办理。

　4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。

　5.负责办公用品的采购、领用登记工作。

　6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。

　7.完成部门负责人交代的其他工作。

服装仓库管理员岗位职责 篇12

　1、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计。

　2、物品入库必须严格检查，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量、品名、外观符合要求方可入库。

　3、物品、食品、饮品到货入库要及时入帐，准确登记。

　4、发货时要根据制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库。

　5、经常与使用部门保持联系，如积压，要提醒各部门，以防浪费。

　6、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符。

　7、严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申请单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。

　8、严格按照采购单内容要求，办理验收手续。

　9、负责填制好每日收货汇总表，制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。

　10、协助采购部跟踪和催收应到而未到物品。

　11、负责做好采购单据的存档工作，负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。

　12、每月做一份滞销物品和即将过期食品明细表。

　13、每月做出仓库物品最高储量和最低限量。

　14、做好成本控制工作，严格把好收发货，保管关，做好记帐，将损耗降至最低限度。

　15、下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好仓库。

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不穿的衣服你们都是怎么处理的？最有价值的处理方式是什么？

呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊！那就分部门来说吧~~

1、最重要的当然是“产品开发部门”：

设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。

主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制 作。

设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发）

设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。

2、制版部门及样衣间

版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。

版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。

推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。

样衣工：制作样衣。

3、生产部门

生产总监：负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作。

跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。（生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成，或另外配备人员）

质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。

4、采购部门

负责全部面辅料的开发与资源整合，具体人员数量由公司情况而定。

5、销售部门

这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊！

当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”，每个部门负责的具体事务不同。

外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。

6、陈列部门

这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。 而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。

7、其他部门

包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~

机构全面的公司还会有“企划部门”等。

服装厂的废布能有什么用?有专门收废布的吗?

标题：不穿的衣服的最佳处理方式

随着时尚潮流的不断变化，我们的衣柜里总会有一些不再适合我们的衣服。这些衣服可能已经不再流行，或者我们已经找到了更适合自己的风格。那么，这些不穿的衣服我们应该如何处理呢？最有价值的处理方式又是什么呢？

首先，我们可以将这些衣服捐赠给需要的人。在许多国家和地区，都有许多慈善机构和二手店接受衣物捐赠。这些机构会将这些衣物分发给那些无法负担新衣物的人。这是一种非常有意义的处理方式，因为它不仅可以帮助那些需要帮助的人，还可以减少浪费，实现资源的再利用。

其次，我们可以将这些衣服卖掉。如果你的衣服还比较新，或者它们的价值比较高，你可以考虑将它们卖给二手店或者在线平台。这样，你可以获得一些额外的收入，同时也可以让别人有机会以较低的价格购买到他们喜欢的衣服。

然而，无论是捐赠还是出售，我们都需要确保这些衣服是干净整洁的。如果衣服太旧或者破损，那么它们可能无法被接受捐赠或者出售。因此，我们需要定期清理我们的衣柜，将那些不再穿的衣服整理出来。

那么，最有价值的处理方式是什么呢？我认为，最有价值的处理方式是将这些衣服转化为可以重复使用的资源。例如，我们可以将这些衣服改造成抹布、枕头套等日常用品。这样，我们就可以在不浪费资源的同时，也为自己创造了一些实用的物品。

此外，我们还可以将一些有特殊意义的衣物保存下来。例如，我们可能会保留一些特别的生日礼物，或者是一些曾经陪伴我们度过重要时刻的衣服。这些衣物虽然我们不再穿，但是它们却承载了我们的记忆和情感。

总的来说，不穿的衣服有很多处理方式，包括捐赠、出售、改造和保存。每种方式都有其价值和意义，关键在于我们如何根据自己的需求和情况来选择最合适的处理方式。无论我们选择哪种方式，都应该尽量避免浪费，实现资源的再利用。

在这个过程中，我们也可能会发现一些新的创意和乐趣。例如，我们可以在网上找到许多关于如何改造旧衣物的教程和灵感。通过这些教程，我们可以学习到许多有用的技巧，同时也可以提高我们的创造力和动手能力。

最后，我想说的是，不穿的衣服并不是没有价值的垃圾。只要我们用心去处理，就可以让它们发挥出新的价值和意义。这不仅是对环境的尊重，也是对我们自己生活态度的体现。

在这个快节奏的社会里，我们可能会经常忽视那些看似微不足道的事情。然而，正是这些小事，构成了我们的生活。因此，让我们从处理不穿的衣服开始，用心去对待我们的生活，让我们的生活变得更加有意义和丰富。

废布根据不同的材质和颜色，可以做内衣内裤、手套、袜子、裙子的花边、乞丐服和一些工艺品。

关于回收：

1、可以返回给布料厂，但回收价偏低。且需要量大对方才会找车来拉。

2、就是转卖给工业工厂，他们需要废布擦洗仪器的，卖给这些企业，一般售价会很低，但是可以一次性处理掉大批量。

3、卖给建筑公司。这些公司用的废布也不少的，但是价格高不了哪里去。

4、卖给服装设计公司，这些对象价格会高点，量也不少，就是他们会挑款。

5、卖给DIY个人服装玩家或店铺商家，卖给这些人，价钱是最高的，但是他们要量少，而且还是会挑款。

参考资料：

服装厂百度百科

关于“服装仓库管理员岗位职责”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！