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服装行业就业趋势分析□志 杰我国历来就是服装生产大国和服装消费大国。特别是改革开放以来，服装行业的发展更是突飞猛进。2002年，中国成功加入WTO，服装行业获得前所未有的发展空间。随着中国服装业的国际化发展和寻求转型的趋势，中国服装企业人才需求也有了一个新的变化，而其中人才的职业化是关键中的关键。据服装行业网站的调查显示，目前我国有6万家左右的服装企业，人才缺口高达 15万人。由此可见，服装行业的发展趋势是多么的宽广，对于学习服装设计专业的职校生来说同样也是一块巨大的蛋糕。本期我们对服装行业中的服装设计师、高级业务/跟单主管、采购经理、零售管理主管、人力资源经理这5个岗位的未来发展趋势做了较为详细的预测，希望能对同学们有所帮助。服装设计师前程指数 ★★★★★随着中国服装业的国际化发展和寻求转型的趋势，中国服装企业人才需求也有了一个新的变化，而其中人才的职业化是关键中的关键。据服装行业网站的调查显示，目前我国有6万家左右的服装企业，服装设计师是服装企业最急缺的，人才缺口高达15万人。但是，国内服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师，而真正短缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。“中国制造”得到世界的认可，可是“中国创造”却没有走出国门。模仿、仿造，没有专业知识，设计不出有灵感的原创作品，这些都让中国的品牌无法打入世界市场，甚至无法得到国内许多消费者的认可。中国市场极度缺少专业服装人才，我国现有6万家服装企业，其中七成企业缺少合格的时装设计师。薪酬水平：在广州应该算是国内服装行业最为发展的地方，有很多的知名品牌都在那里，设计师工资参普遍在3,000以上。刚入行的设计师工资基本在1,500～2,000，随着工作时间和工作经验的增加，薪资水平将会有所增长。职业发展通道：服装设计助理→服装设计师→高级服装设计师入行门槛：不断提高审美能力，树立起自我的审美观。尽快让自己变得时尚起来主动为自己创造实践的机会学会与人沟通、交流和合作业界人士感言李灿 资深服装设计师 从业6年要想成为一名服装设计师不是一件容易的事，不仅需要有一定的天赋，而且更需要懂得学习方法并为之付出辛勤的努力，才能学有所成。作为职业院校的同学们虽然起点不高，但是在这一行业只要努力学习，就会有所回报。在设计作品中不能期待一夜就能妙笔成花，应该老老实实地从从模仿他人的设计开始，这就如同学习书法需要临摹一样，都要把模仿作为学习的入门起点，慢慢地再融入自己的设计风格。 高级业务/跟单主管前程指数 ★★★★由于这个职位在不同的企业有着不同的称呼，所以不妨沿用英语的原意Senior Merchandiser。要做总经理，先做跟单员。作为服装业中不可或缺的重要角色，除了要对时尚潮流保持高度的敏感，更要对数字、价格保持敏感度。高级业务/跟单的工作难点在于：在前期开发环节中，对于市场的预测及整个潮流的预测，此项工作的重点及难点在于信息捕捉的准确性：在采购环节中是否有足够多的资源——供应商，在成本价格谈判的过程中，是否有控制供应商的能力以及对供应商生产能力的预测与估计；在跟单过程中，对突发情况的应变处理能力；当不幸遭遇客户索赔时，尽快找到缘由与供应商协商，找到和平解决的办法。因此，高级业务/跟单必须要要懂得管理、采购、质检等整个服装生产的流程。高级业务/跟单的有效职位数排于服装业高级人才需求第二，民营私营企与外商独资占据了50％需求份额。薪酬水平：由于服装行业属于劳动密集型产业，所以中高层人才普遍缺乏，也使得薪酬水平相对较高。高级业务/单员的平均年薪为10万～12万左右，而奖金往往与企业的规模、业绩有关。职业发展通道：跟单员→高级跟单员→跟单主管→业务主管入行门槛：应变协调与组织能力沟通与表达能力对行业的敏感性语言能力（尤其是外语能力）业内人士感言：刘 浩 湖南省汨罗市职业中专学校 服装专业教师 从教10年 作为服装专业的职校学生，毕业后若想从事此职业，一是要努力学好专业基础知识，其中包括服装美术设计基础、工艺、结构、跟单、管理等方面，并掌握一定的专业技能技巧，如缝制工艺、成衣结构设计、成衣质检等；二是要通过各种渠道了解服装产业状况和发展方向，以及整个服装生产的流程；三是要不断培养自身沟通与表达能力，做事要细致、有责任心和吃苦耐劳的精神，最重要的是要具备应变协调与组织能力。由于高级业务/跟单是一个技术性、专业性很强的职业，所以，建议职校学生毕业后，要摆正心态，从基层做起，深入了解整个服装生产的流程，不断积累实践工作经验，为今后的发展打下基础。俗话说“机会总是垂青于有准备的人”，只要自身具备了够强的综合素质和业务能力，在实际工作中能够体现出自己的水平，就能一步一个脚印的达到事业的高峰。
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