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年终奖个税区间:新个税调整后年终奖的级距和临界点都发生了变化，如果你的年终奖发放金额在下面这六个区间内，将会出现多发少拿的情况，数额越接近下线少拿的越多。
区间一：36000<年终奖<38567
区间二：144000<年终奖<160500
区间三：300000<年终奖<318333.34
区间四：420000<年终奖<447500
区间五：660000<年终奖<706538.46
区间六：960000<年终奖<1120000
包括工资和薪金；个体工商户的生产经营收入；企业、事业单位承包经营和租赁经营的收入；劳动报酬收入；薪酬收入；特许权使用费收入；利息、股息和红利所得；财产租赁收入；财产转让收入；意外收入；国务院财政部门确定征税的其他收入
(1)居民个人的综合收入，即每个纳税年度的收入减去费用后的6万元，加上依法确定的专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额，即为应纳税所得额。
(2)非居民个人的工资、薪金所得，月收入扣除费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳动报酬、报酬和特许权使用费所得为应纳税所得额。
(3)每一纳税年度总收入扣除成本、费用和损失后的营业收入余额为应纳税所得额。
(4)物业租赁收入每次不超过4000元的，扣除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。
(5)财产转让所得，即财产转让所得减去财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(6)利息、股息、红利所得和意外收入，以每项所得作为应纳税所得额。
年终奖怎么扣税
问题一：
你要知道年终奖纳税区间如下
1不超过500元的 税率5 % 扣除数0
2超500 元至2000元部分 税率10 % 扣除数25
3超2000 元至5000元部分 税率15 % 扣除数125
4超5000元至20000元的部分 税率20% 扣除数375
5 超20000元至40000元的部分 税率25% 扣除数1375
6 超40000元至60000元的部分 税率30% 扣除数3375
7 超60000元至80000元的部分 税率35% 扣除数6375
8 超80000元至100000元的部分 税率40%扣除数 10375
9 超过100000元的部分 税率45% 扣除数15375
年终奖计算方式：假设你税前年终奖是A元
一：A除以12落到上述哪个区间就选择纳税比例，估计你的区间应该在（4超5000元至20000元的部分 税率20% 扣除数375 ）
二:A乘以20%减去375就是你缴纳的税金。
三:假设你纳的税金为Y元
公式就出来如下
A乘以20%—375=Y
Y+51336=A
结合上述公式可以简单的算出你的纳税金额是
Y=12365.25
A=63701.25
所以你的年终奖金税前是63701.25元，一共缴纳税金12365.25元。
问题二（相关规定如下）
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
楼主我帮你答完了，不过想问下您哪个职业啊，工作几年了，年终奖金那么多
一、正面回答
年终奖应纳税额计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
二、分析
各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
三、法律条令规定
国税发文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。根据国税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：
1、全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0；
2、全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元；
3、全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元；
4、全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元；
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元；
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元；
7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。
值得注意的是：国税发文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
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